Las políticas públicas de California prohíben que un empleador discrimine contra un empleado porque él o ella sufrió una lesión relacionada con el trabajo, ha presentado un reclamo de compensación, o es probable que esté por presentar un reclamo de compensación.
Los abogados de Lavi y Ebrahimian, LLP tienen experiencia para la investigación, la negociación, y el litigio de discriminación en el empleo y pretende garantizar que los empleadores cumplan con su obligación legal de tratar a los empleados por igual conforme la ley.
Si su empleador lo ha tratado negativamente, se puede sentir perdido e inseguro de si están protegidos por la ley. Contacte a Lavi y Ebrahimian, LLP hoy para una consulta gratuita con un abogado con experiencia de trabajo que va a evaluar sus opciones bajo la ley que le permita obtener la ayuda más completa possible.
